新疆巴州事业单位2025年下半年引进硕士研究生等出色专业人才公告为大力推行人才强州策略，优化人才队伍结构，帮助巴州经济社会优质进步，2025年下半年巴州事业单位拟引进硕士研究生等出色专业人才230名，现将有关事宜公告如下：1、引进对象硕士研究生及以上学历学位职员（含获得教育部留学认证的国外留学归国职员）。2、引进数目巴州各级事业单位拟引进硕士研究生等出色专业人才230名，其中：州直事业单位72名、库尔勒市44名、焉耆县15名、和静县6名、和硕县14名、博湖县3名、轮台县17名、尉犁县20名、且末县9名、若羌县24名、库尔勒经济技术开发区6名。3、引进条件（一）基本条件1.具备中国国籍；2.遵守中国宪法和法律；3.具备好的品行和职业道德；4.适应职位需要的身体条件；5.符合引进职位的学历和专业条件,具备职位所需的专业常识、执（职）业资格及工作能力（专业、专业大类等参照国家教育行政部门学科专业目录）；6.年龄30周岁及以下是指1994年9月5日（含）后出生，35周岁及以下是指1989年9月5日（含）后出生，40周岁及以下是指1984年9月5日（含）将来出生。7.职位所需要的其他条件。（二）下列职员不在此次引进范围1.受刑事处罚、行政处分尚未解除的职员；2.立案审察尚未作出结论的职员；3.已在国家机关、国有企事业单位的在编在册正式员工，单位不认可与面试职员解除人事关系（聘用合同关系）的职员；4.原在国家机关、事业单位在编职员，试用期内解聘（含离职、辞退等）未满2年的；5.参加特岗教师等招聘考试，已签订服务协议未满服务期的职员；6.面试职员不能报名聘用后即构成回避关系的职位；7.在公务员招录、事业单位公开招聘中因违纪违规行为被处置尚未满处置期限的职员；8.法律法规规定其他不能聘用为事业单位员工情形的。4、职位需要职位具体需要和条件详见《新疆巴州事业单位2025年下半年引进硕士研究生等出色专业人才职位表》（附件1）。5、引进程序?引进程序为发布公告、报名、资格审察、考核、体检、考察、公示、聘用等。其中：发布公告、报名由巴州人力资源和社会保障局会组织推行；州直事业单位资格审察、考核、体检、考察由用人单位及主管部门组织推行，县市事业单位资格审察、考核、体检、考察由各县市组织推行；公示、聘用由巴州人力资源和社会保障局组织推行。（一）发布公告。通过巴州人民政府网（http://www.xjbz.gov.cn）、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅官方网站（rst.xinjiang.gov.cn）、中国新疆人才网（www.xjrc365.com）、新疆人事考试中心网（www.xjrsks.com.cn）等网站发布公告。（二）报名。报名日期为2025年9月5日||9月19日19：30，报名采取线上报名方法进行。可扫描下方微信二维码或登录报名网址（https://docs.qq.com/form/page/DR2paU0xScnZwak1M）填报。每个人仅限填报一个职位，报名职员须根据毕业证专业名字，对应国家教育行政部门最新版高等教育学科专业目录，选择符合自己学历、专业及条件的职位报名。因填报信息不真实、错误理解引进条件等缘由导致的后果由报名职员自行承担。（三）资格审察。资格审察重点审察报名职员是不是符合职位条件，资格审察贯穿引才工作全过程，对不符合引才范围和职位条件的取消资格。资格审察合格职员进入考核环节。（四）考核。可采取线上或线下面议、面试、专业测试、试讲、试工等方法进行考核。考核时间、地址、内容、形式由考核单位自行确定。最后考核结果以量化分值的形式向考生公布，考核成绩低于60分的考生不能进入体检环节，依据考核成绩从高到低，根据1：
1的比率确定入闱体检人选。（五）体检。体检须在二级甲等及以上综合性医院进行，体检标准根据《自治区事业单位面向社会公开招聘员工通用体检标准（试行）》等规定实行。体检时间、地址以公告为准，体检成本由体检职员自行承担。体检不合格职员不能进入下一环节。（六）考察。体检合格职员进入考察环节，考察可采取多种形式进行，重点知道拟引进职员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习表现状况等。对个人档案材料及有关证件的真实性进行核查，考察不合格的不可以进入下一环节。（七）公示。考察合格的，由巴州人力资源和社会保障局审核确认，通过巴州人民政府网站（www.xjbz.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映问题一时很难查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是不是聘用。（八）聘用。公示结果无异议的，按规定办理聘用手续。引进人才均须与用人单位签订聘用合同，期限一般高于3年，由主管部门进行合同鉴证。第一次就业职员试用期为12个月，试用期满经单位考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。六?、其他事情（一）本次引进工作全程同意纪检监察部门和社会监督，对违反有关纪律规定的面试职员及员工，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》处置。（二）资格审察贯穿引才工作全过程，在人才引进任何环节发现报名职员信息不实、条件不符、弄虚作假等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重直至取消引进资格；对徇私舞弊者，根据有关规定处置，已被聘用的解除聘用关系。（三）报名职员务必维持通讯畅通，以便员工联络，因所留通讯方法不畅所致后果，由面试职员自负。（四）确定聘用后，须按规定时间报到，如与外贸原单位发生人事（劳动）争议等事宜，均由本人负责协商解决。（五）本《公告》确定的有关事宜，因特殊状况发生变化的，另行公告。7、咨询电话1.各级人社部门政策咨询电话巴州人力资源和社会保障局：0996|2030598库尔勒市人力资源和社会保障局：0996|2168118焉耆县人力资源和社会保障局：0996|6022503和静县人力资源和社会保障局：0996|5010516和硕县人力资源和社会保障局：0996|5628557博湖县人力资源和社会保障局：0996|6621863轮台县人力资源和社会保障局：0996|4682378尉犁县人力资源和社会保障局：0996|4026981且末县人力资源和社会保障局：0996|7629384若羌县人力资源和社会保障局：0996|7105096库尔勒经济技术开发区党群事务中心：0996|21197122.各事业单位政策咨询电话：详见附件1《新疆巴州事业单位2025年上半年引进硕士研究生等出色专业人才职位表》3.纪检监督电话：0996|2043504报名网址：1.报名网址：https://docs.qq.com/form/page/DR2paU0xScnZwak1M2.扫码注册报名附件：附件1：
1.新疆巴州事业单位2025年下半年引进硕士研究生等出色专业人才职位表附件2：2.国家教育行政部门学科专业目录网址链接附件3：3.自治区事业单位面向社会公开招聘员工体检通用标准（试行）巴州人力资源和社会保障局2025年9月2日

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